“不要盲目攀比”--- 人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。——（任正非）任正非曾经和那些在华为公司扫地的阿姨们聊过天，她们都显得很自信，笑着表示“如果没有自己的劳动，那么员工们恐怕就找不到一个干净的地方上班了”。这些扫地阿姨身上散发出来的气质和成就感甚至感染了任正非，他后来在内部会议上重点提到了成就感的问题，觉得员工要做的就是发现自己的价值，就...

“绝对的公平是没有的”---您有时会感到公司没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。——（任正非）任正非说：“利益分配永远是不平衡的。我们进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要用正确的心态来对待。”通过分配制度的改革，华为公司强调了一点：对于那些努力奋斗的人来说，发展的机会总是均等的，只要敢于奋斗，只要有吃苦耐劳...

“正确地认识自己的价值”---正确评估自己，不要做一个完人。——（任正非）成功学导师卡耐基认为，多数人都对自己不够了解，因此也就没有办法客观地评估自己的能力。多数人都对自己不够了解，因此也就没有办法客观地评估自己的能力。多数人会想当然地认为“我应该可以做得更好”我应该得到更多“，这种猜测毫无意义，最好的方式就是亲自去做，然后看看工作的结果。通常情况下，这个结果就是最客观、最直接的评价依据，也...

“事业不等同于干大事”--- 企业与学校不一样，华为公司等待你们的都是做小事。——（任正非）       对于任何一个人而言，工作中都应该更加踏实稳重一些，毕竟生活最终扎根于现实，工作也应该符合现实的需求，因此工作中一定要懂得适度降低自己的要求和期望，要依据自身的能力去衡量自己的工作选择，能力有多大，就做多少工作，对自己提出一些不切合实际的要求，只会让自己承受更大的痛苦和折磨。任正非曾经指出...

“只要你想快乐，一定会快乐”---以前有句“佛在你心中”，快乐也在你心中，不在别人那儿，你自己心里面不快乐，外面再好你也不快乐。——（任正非）提起工作，多数上班族可能会感到无奈，觉得工作就是一种折磨人的事，甚至是生活的一个义务，加上工作压力大、工作枯燥重复、工作环境不佳、待遇不满意等原因，他们自然会满腹牢骚，以致情绪低落。实际上，把工作看成对人的折磨，多半是工作强度和压力给人带来的生理和心理...

“冬天总会过去，春天一定来到”---在这瞬息万变的信息社会，唯有惶者才能生存。——（任正非）其实，在华为最初发展的时候，公司的注册资本只有2万元，而且面临着人才短缺、技术匮乏、管理不善、竞争压力大等诸多问题，公司的发展举步维艰。在最困难的时期，正是这些老员工始终坚守在任正非的身边，没有资金时，任正非自己不仅没有任何薪酬，有时还要倒贴，甚至不得以要去借高利贷，而老员工们也常常干脆不要工资，连续...

“找最合适的工作才最重要”--- 公司允许员工有挑选岗位的机会，不用封建包办婚姻式的包办终身。——（任正非）华为公司在招聘人才的时候，往往会给予应聘者很大的自主选择权，若觉得工作不适合自己就可以提前离开，如果觉得岗位不适合自己，则可以自由选择职位。实习一段时间后，华为会再次根据个人的工作表现来重新进行合理安排，尽量让每一个员工都被安排在最合适的岗位上，尽量发挥出他们潜在的价值。对于任何一个求...

“员工不能把钱太当一回事”---  员工年纪轻轻太有钱了，会变得懒惰，对他们个人的成长也不会有利——（任正非）很多跟随任正非一起创业的老员工对华为公司很有感情，因此他们的工作目标与华为的发展目标是一致的，在他们看来，自己如今已经身家百万、千万甚至上亿元，而且拥有公司的股票分红，根本就不需要再用钱来证明自己，唯一的希望就是将华为继续做大做强，就是希望华为有朝一日能够成为世界上最伟大的公司。正因...